نائب هولندي: أسماء العرب والأتراك تواجه عوائق في سوق العمل

في محاولة للحد من التمييز داخل سوق العمل

قال النائب الهولندي عن حزب «دينك» دوغوكان أرغين إن أصحاب الأسماء العائلية التركية والعربية يواجهون تراجعاً كبيراً في فرص الحصول على وظائف داخل هولندا، مشيراً إلى أن التمييز قد يحدث بسبب الاسم بعيداً عن مستوى التعليم أو الخبرة المهنية.

وأوضح أرغين أن شكاوى المسلمين وذوي الأصول المهاجرة من التمييز باتت تحظى بدعم من تقارير رسمية، مستشهداً بتقرير حكومي صدر في يونيو/حزيران الماضي حول مظاهر التمييز والعنصرية في البلاد.

وأشار إلى وقائع أخرى، بينها فضيحة مصلحة الضرائب التي طالت أشخاصاً من أصول أجنبية، وتحقيقات أجرتها بلديات بشأن مساجد، إضافة إلى شكاوى تتعلق بالتمييز ضد المسلمات والمحجبات.

وقال النائب إن حزبه تقدم بمشروع قانون يهدف إلى تشديد الرقابة على أصحاب العمل وإلزامهم بإثبات نزاهة إجراءات التوظيف، في محاولة للحد من التمييز داخل سوق العمل.

وربط أرغين تصاعد هذه الممارسات بتنامي الخطاب المناهض للأجانب والمسلمين، معتبراً أن آثار ذلك أصبحت تظهر في مجالات مختلفة من الحياة اليومية.

وأكد أن التعليم وسوق العمل يمثلان محورين أساسيين لمعالجة المشكلة، داعياً إلى ضمان قدرة الشباب المسلمين وذوي الأصول المهاجرة على الحصول على فرص عادلة، ومشيراً إلى حاجة هولندا إلى العمالة.

وشدد أرغين على أن المسلمين وذوي الأصول المهاجرة يشكلون جزءاً من المجتمع الهولندي، مؤكداً تمسكهم بحقوقهم وهوياتهم الثقافية والدينية.

كلمات مفتاحية:

اترك تعليقا