عمال الطوارئ المسلمون في بريطانيا يرحبون بقانون يجرم الإساءة

دائما ما يتعرضون لإساءات عنصرية ودينية

رحب عمال الطوارئ المسلمون في المملكة المتحدة بالقوانين الجديدة المقترحة لمعالجة الإساءة العنصرية والدينية تجاه رجال الإطفاء وموظفي سيارات الإسعاف والشرطة الذين يستجيبون للمكالمات في المنازل الخاصة.

وتسعى هذه الإجراءات، التي تم تقديمها بموجب مشروع قانون الجريمة والشرطة الذي طرحه حزب العمال، إلى سد الثغرة التي تحمي العاملين في حالات الطوارئ من الإساءة العنصرية والدينية في الأماكن العامة ولكن ليس داخل منازل الناس.

لا يعد الاعتداء العنصري أو الديني على شخص آخر في منزل خاص جريمة في الوقت الحالي – وهي ثغرة في القانون كان من المفترض في الأصل أن تمنع مقاضاة الأشخاص بسبب محادثات خاصة.

قال شوميل رحمان، المسعف الذي عمل في خدمة إسعاف شمال شرق البلاد لأكثر من عقد: “أحيانًا يظن المجتمع أنه لمجرد كوننا موظفين حكوميين، يحق لهم معاملتنا كما يشاؤون. سلوك بعض الناس غير مقبول بتاتًا، ونأمل أن يدفع هذا الناس إلى إعادة النظر في أفعالهم”.

في شهر مارس/آذار، وجد استطلاع رأي أجراه موظفو هيئة الخدمات الصحية الوطنية أن الهجمات على العاملين في الخطوط الأمامية قد زادت منذ عام 2023. وفي عام 2024 وحده، تعرض حوالي واحد من كل سبعة من موظفي هيئة الخدمات الصحية الوطنية (14%) للعنف الجسدي من نوع ما من قبل المرضى أو أقاربهم أو أفراد الجمهور.

ووصل التمييز أيضًا إلى أعلى مستوى له في خمس سنوات، حيث أبلغ 9.25% من الموظفين عن مثل هذه الحوادث التي شملت المرضى والجمهور، وقال أكثر من النصف إن الإساءة التي واجهوها كانت على أساس خلفيتهم العرقية.

رحمان، الذي يصف نفسه بأنه “بنغلاديشي جوردي”، أخبر صحيفة “هايفن” أنه تعرض لاعتداءات طفيفة وعنصرية صريحة أثناء تأدية واجبه. وتذكر تعرضه لإساءة عنصرية من قبل نفس الرجل في مناسبتين منفصلتين.

في البداية، نعت الرجل، الذي كان ثملاً، رحمن بكلمة “زنجي” بينما كان هو وزميله يحاولان مساعدته في ركوب سيارة الإسعاف. بعد تحذيره من سلوكه، هدأ، لكن ما إن وصلا إلى المستشفى حتى بدأ يصرخ بألفاظ عنصرية، منها كلمة “زنجي”.

قال رحمان: “أنا شديد الحساسية تجاه أي شيء، لكنني فكرت: ماذا لو كان مسعفًا حديثًا؟ ماذا لو كان شخصًا أقل قوةً وشجاعةً؟”. وعندما التقى بالرجل نفسه مرة أخرى بعد أسبوع، وتعرض لمزيد من الاعتداء، أبلغ الشرطة عن الحادثتين.

وبموجب القوانين الجديدة، فإن إساءة معاملة العاملين في حالات الطوارئ في أي مكان ستكون عقوبتها القصوى السجن لمدة عامين.